古澤社会保険労務士事務所｜東京都港区の社労士事務所

古澤社会保険労務士事務所｜東京都港区の社労士事務所 https://validator.w3.org/feed/docs/rss2.html 労働保険手続き代行社会保険手続き代行就業規則～諸規程の整備は万全ですか？必要な時期に必要な教育を。採用～会社のスキルです。毎月勤労統計調査　2026（令和8）年５月分結果速報令和８年熊本地震に伴う雇用調整助成金の特例を実施します労働条件明示違反が３割増――厚労省・７年定期監督等実施状況解決事例2. 解決事例1. 研修相談業務付帯規程作成就業規則作成顧問料エッセンシャルワーカー　生産性向上で事例集作成へ――厚労省健康保持増進　２次予防の取組み推進――検討会報告書案濫用防止策の具体化が鍵――労政審労働条件分科会過労死等労災補償状況　精神障害の請求、認定過去最多――厚労省 2025（令和７）年国民生活基礎調査の結果を公表します時間外労働等に係る相談・支援及び監督指導を見直します毎月勤労統計調査　2026(令和８)年６月分結果速報戦略分野　人材確保へ「一気通貫」支援――政府最低賃金　３０年代前半早期に１５００円――政府地域別最賃目安　昨年下回る５５円引上げ答申地域別最賃発効日　後ろ倒しなら理由明示へ毎月勤労統計調査　2026（令和8）年４月分結果確報令和８年度「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンを全国で実施します解決事例3. キャリアコンサルタント　養成・更新研修の見直し検討――厚労省検討会障害者雇用関係団体　納付金適用拡大に賛同――労政審分科会毎月勤労統計調査　2026（令和8）年2月分結果確報賃上げや非正規支援に重点――厚労省運営方針６５歳超雇用助成金　定年廃止・引上げへ支援拡充――厚労省中小企業団体　変形制の運用改善を要望――政府・労働市場改革分科会８年度両立支援等助成金　企業規模要件を緩和へ――厚労省・雇保則改正毎月勤労統計調査　2026（令和8）年3月分結果確報労働時間法制　夏以降に結論持越しへ――労働市場改革分科会とりまとめ案外国人雇用管理　不法就労防止を徹底――厚労省・指針改正案一般職業紹介状況(令和8年4月分)について待遇差の説明義務　条件明示事項を追加――厚労省パート・有期　改正同一賃金指針を周知――厚労省・対策基本方針案「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアルＴＨＰ指針見直しへ議論――厚労省同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める――厚労省・通知「労働保険の電子申請」を推進する特設サイトを公開成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論開始労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策審議会が答申人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化――厚労省ご相談・お問い合わせ