<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- このサイトマップは、4月 4, 2026の6:38 amに、WordPress 用のオリジナル SEO プラグイン All in One SEO v4.9.3により動的生成されました。 -->

<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="https://furukazu.com/default-sitemap.xsl?sitemap=root"?>
<urlset
	xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9"
	xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml"
	xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1"
>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-09T05:00:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[monthly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[1.0]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/同一労働同一賃金　遵守徹底へ集団指導強める―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-03-30T06:23:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和８年度「アルバイトの労働条件を確かめよう/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-03-25T23:51:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/成長戦略会議・分科会　柔軟な働き方拡大へ議論/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-03-23T06:28:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災保険法　改正法案を国会提出へ――労働政策/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-03-16T02:57:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/人材開発支援助成金　不正受給防止へ審査厳格化/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-03-09T23:52:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和8年1月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-03-05T01:19:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高年職業安定基本方針案　７０歳就業確保へ支援/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-03-03T02:32:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/治療両立支援指針を告示――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-02-24T02:13:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/女性の健康支援に取り組む企業を認定する「える/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-02-19T00:24:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/障害者雇用　「質」向上へガイドライン――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-02-18T01:43:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/キャリアコンサルタント　企業の理解促す能力が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-02-10T05:10:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和７年10/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-02-04T23:00:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/改正同一賃金指針　記載拡充し１０月施行――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-02-03T05:32:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災保険見直し　遺族補償年金の男女差解消――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-01-27T01:30:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/フリーランスに対するハラスメント対策の研修動/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-01-21T23:46:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-01-19T01:37:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　2025令和７年11月分結果速報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-01-14T22:34:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働時間法制見直し　裁量労働制めぐり労使対立/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-01-13T01:20:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/待遇差の理由　「説明要求できる旨」明示――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-12-24T23:49:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-12-22T01:38:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災保険メリット制　報復行為の有無実態把握へ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-12-15T23:34:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/家族手当、住宅手当など　６つの待遇を新たに記/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-12-07T23:07:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和7年10月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-12-03T23:48:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-11-30T23:23:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/小規模事業場ストレス検査　委託先から事前説明/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-11-25T01:41:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「賃金比較ツール（令和７年度・令和８年度適用/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-11-19T23:53:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査-2025（令和７）年９月分結果速報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-11-19T21:22:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高年齢者労災防止　労働者の意見聴取機会活用―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-11-16T23:18:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/精神障害者の雇用率算定　引き続き「手帳保持者/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-11-09T23:38:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/退職手当賞与など　最高裁判決内容を反映――同/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-11-05T23:40:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/小規模事業場ストレス検査　プライバシー保護が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-10-26T23:10:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/過半数代表者の役割を議論――労政審労働条件分/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-10-19T23:33:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和７（2025）年「賃金引上げ等の実態に関する調/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-10-15T22:57:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/改正女性活躍推進法対応　情報公表で「説明欄」/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-10-14T04:52:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/個人事業者業務上災害　注文者に報告義務課す―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-10-08T23:15:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/10月は中小企業退職金共済制度の加入促進強化月間/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-10-01T23:00:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/最賃引上げ対応　業務改善助成金の対象拡大――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-09-30T01:21:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/９月５日から｢業務改善助成金｣を拡充/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-09-17T23:23:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/育休代替者雇用で最大８１万円――厚労省・８年/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-09-16T06:50:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和８年度　「賃上げ」助成金パックを拡充――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-09-07T23:43:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和７年版厚生労働白書（別冊版）を公表します/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-09-03T23:15:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/同一労働指針　退職金など追加検討――労働政策/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-08-31T23:03:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/地域別最賃「目安」　過去最大の６３円引上げ答/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-08-24T23:45:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和６年「労働争議統計調査」の結果を公表しま/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-08-20T23:00:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/遺族補償年金　男女差解消を提言――厚労省労災/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-08-12T05:25:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用保険の基本手当日額の変更/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-08-06T22:30:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/最賃改定審議　使側が過度な引上げを警戒――目/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-08-05T02:20:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/中小の人材育成　伴走型支援充実が必要――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-07-29T01:08:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/スポットワーク　応募時に労働契約成立――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-07-22T00:26:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/夏季休業のお知らせ-3/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-07-21T23:55:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/2024（令和６）年-国民生活基礎調査の結果について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-07-16T23:33:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働時間延長へ新コース――キャリアアップ助成/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-07-13T22:41:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/同一労働同一賃金　派遣元の説明義務巡り議論―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-07-06T22:09:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和7年5月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-07-02T22:30:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災保険　特支金の保険給付化を――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-06-29T23:07:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/精神障害者雇用　「重度区分」創設は困難――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-06-22T22:15:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/年金制度改正法が成立しました/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-06-19T00:34:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/当事者意識薄い層にも研修――厚労省・支援ツー/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-06-15T22:45:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/中小企業・人材開発　複数企業による共同育成促/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-06-08T22:35:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/６月は「外国人雇用啓発月間」です/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-06-04T22:51:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パート社保加入　企業規模要件撤廃へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-06-01T22:16:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/時間外上限規制　さらなる強化へ慎重意見も――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-05-25T22:57:55+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「労働者性判断基準」見直しへ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-05-19T00:27:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和7年3月分及び令和6年度分に/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-05-14T22:14:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/介護離職防止　雇用環境整備へ支援ツール――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-05-11T23:10:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和７年度「全国安全週間」を７月に実施/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-05-01T00:23:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/１３０万の壁対策　２年間で最大75万円――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-04-28T02:06:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ゴールデンウィーク休暇のお知らせ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-04-25T06:29:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/地方・中小企業　積極的な情報公開必要――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-04-21T00:16:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/厚生労働省関係の主な制度変更（令和７年４月）/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-04-17T05:40:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃上げ助成金パックを周知――厚労省・令和７年/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-04-15T00:52:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/事業譲渡指針見直しへ――労政審/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-04-06T23:40:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/業種別カスタマーハラスメント対策企業マニュア/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-04-04T02:40:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/家内労働者　手帳交付で明示義務履行――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-03-31T00:00:50+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/jc大手回答　改善分１・５万円弱に――金属労協/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-03-23T23:29:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ジョブコーチ　「就労支援士」資格創設へ――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-03-18T23:13:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和7年1月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-03-18T22:32:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男女間賃金差異　要因分析ツールを作成――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-03-16T23:22:55+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「男女間賃金差異分析ツール」を公開しました/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-03-05T23:07:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/人材開発政策　労働供給制約に対応へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-03-02T22:46:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/外国人育成就労　制度施行へ有識者会合――政府/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-02-25T05:52:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和５年の「外国人雇用状況」が公表されました/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-02-19T22:54:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/同一労働同一賃金見直しへ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-02-17T22:54:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/カスハラ対策義務　１年半以内に施行――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-02-09T22:52:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和6年12月分及び令和6年分につ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-02-06T22:57:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/養育両立支援休暇　時間単位で取得が可能――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-02-02T23:16:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/教育訓練休暇　就業規則に定め必要――厚労省・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-01-26T23:33:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和６年11月分結果速報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-01-23T04:22:52+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「子の介護」休業申出しやすく――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-01-20T07:03:55+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災保険制度見直しへ研究会――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-01-14T00:41:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ウェブサイト「ハローワーク特設サイト」開設/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2025-01-09T01:18:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/勤務間休息の法規制強化へ――厚労省研究会・報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-12-23T01:33:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和６年能登半島地震等に係る新たな雇用対策を/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-12-19T00:42:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男性育休取得率　「急増し５０％到達」で６０万/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-12-16T01:05:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/化学物質有害情報　通知義務に罰則新設へ――労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-12-09T00:45:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-12-06T01:51:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/在職老齢年金見直し案を提示――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-12-02T00:30:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労基法見直し　１４日以上の連続勤務禁止――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-11-25T01:28:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和７年４月１日から高年齢雇用継続給付の支給/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-11-21T03:26:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/くるみん認定基準　男性育休取得率３０％以上に/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-11-18T02:29:14+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/フリーランス　労働者性の確認を強化――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-11-11T00:32:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-11-07T05:06:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般健康診断　問診票に女性特有の課題追加――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-11-05T01:07:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高年齢者労災防止　環境改善を努力義務化――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-10-28T00:22:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/14次防１年目　建設、陸運業で成果――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-10-21T00:25:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/最低賃金制度の特設サイトについて/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-10-17T02:14:50+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ストレスチェック　「５０人未満」にも実施義務/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-10-15T01:19:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男性育休取得率を把握・分析――次世代法施行規/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-10-07T00:25:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/10月は「年次有給休暇取得促進期間」です/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-10-03T00:22:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高年齢者労災防止　専門家のリスクアセス促進―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-30T00:20:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202409/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-24T00:24:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2024/09/20240924.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和6年7月分結果速報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-19T01:46:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和７年度　賃上げ支援へ助成金拡充――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-17T01:16:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/office/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-09T05:00:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和７年度概算要求　育児両立支援で大幅増――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-09T00:19:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和6年7月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-05T02:22:23+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/４週４休制見直しへ議論――厚労省・労基法制研/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-02T01:01:14+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/教育訓練給付　団体等検定講座を対象に――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-08-26T00:24:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用の分野における女性活躍推進に関する検討会/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-08-22T01:04:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202408/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-08-20T06:36:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/お祝い金禁止　紹介事業の許可条件に――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-08-19T01:19:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/地域別最賃　５％引き上げ平均1054円へ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-08-06T00:43:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用保険の基本手当日額の変更　８月１日（木）/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-08-01T01:27:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男女間賃金格差　１０１人以上へ公表義務拡大―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-07-29T00:18:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202407/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-07-22T05:53:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/育児のためのテレワーク　週５勤務で「月１０日/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-07-22T00:36:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談-2/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-07-18T00:24:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/厚生年金健康保険　企業規模要件の撤廃を――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-07-16T00:48:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/全国社労士会連合会　勤務６時間以下にも休憩を/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-07-08T01:10:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和6年5月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-07-04T04:46:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/専門型裁量制届　補助的業務のみは不受理――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-07-01T01:01:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/派遣・同一労働同一賃金　労使協定再締結に助成/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-06-24T00:19:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和６年能登半島地震関係　一部地域において労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-06-21T01:23:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202406/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-06-21T00:24:21+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2024/06/No1.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男女間賃金格差　解消へ行動計画策定要請――政/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-06-17T01:06:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/個人事業者の健康管理　短納期発注抑制など配慮/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-06-10T00:39:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和６年４月分結果速報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-06-06T02:16:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/柔軟な働き方へ措置拡充/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-06-03T01:04:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/経団連　複数選出の義務化反対――労基法制研究/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-05-27T00:25:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「女性活躍に関する調査」の報告書が公表/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-05-24T01:38:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/１４次防効果検証　災害発生企業の取組把握――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-05-21T00:10:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202405/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-05-20T02:51:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/公的年金等の受給者に係る定額減税について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-05-16T06:45:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/過労死等複数発生企業　本社に再発防止指導――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-05-13T00:16:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「在宅勤務手当」の取扱い　実費弁償分は基礎に/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-05-01T05:17:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「社会保険適用拡大特設サイト」をリニューアル/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-04-25T01:03:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/同一労働同一賃金　遵守へ「報告徴収」積極化―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-04-22T00:16:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202404/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-04-19T08:04:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/特定技能外国人制度　自動車運送など４分野追加/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-04-15T00:40:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/フリーランス新法　委託「６カ月以上」に配慮義/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-04-08T00:33:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/建設業・ドライバー・医師等の時間外労働の上限/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-04-04T02:49:44+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/過労死等発生企業　再発防止対策を強化――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-04-02T02:55:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/円滑な人材確保　配属予定部署の情報紹介を――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-03-25T00:31:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202403/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-03-21T02:52:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2024/03/20240321.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/職業能力評価　団体等検定制度を創設――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-03-18T02:26:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和6年1月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-03-15T00:04:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/女性活躍推進　ハラスメント対応強化へ――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-03-11T00:33:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/個人事業者の健康管理　注文者に配慮要請――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-03-04T00:12:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和6年度の雇用保険料率について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-02-29T01:36:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/被用者保険　さらなる適用拡大検討へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-02-26T01:13:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和５年分結果速報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-02-21T03:03:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202402/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-02-20T02:54:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/人口減少社会　中小の人材確保で議論へ――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-02-19T01:47:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/育児期残業免除　小学校就学前まで延長――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-02-13T02:16:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労基法改正視野に研究会――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-02-05T05:38:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/職場情報提供で手引作成へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-01-29T06:04:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレッ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-01-25T04:39:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/直接被害受け休業　「使用者の責」に当たらず―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-01-22T04:23:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202401/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-01-22T02:53:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和６年能登半島地震の激甚災害の指定及び雇用/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-01-18T04:02:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/育児休業給付　国庫負担「８分の１」に引上げ―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-01-15T04:42:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和5年11月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-01-11T05:41:21+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇保適用　「週１０時間以上」へ拡大――労政審/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-12-25T01:06:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/定期健康診断　女性特有の課題に対応――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-12-19T02:04:39+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「医師の働き方改革」特設サイト公開/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-12-14T05:28:55+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/新制度「育成就労」創設へ――有識者会議・最終/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-12-12T02:39:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/協定期間ごとに同意取得を――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-12-04T06:21:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/育児時短就業給付　「２歳未満」育てる親が対象/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-11-28T00:21:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和5年9月分結果確報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-11-24T00:27:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202311/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-11-21T01:59:39+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/正社員転換への助成拡充――政府・令和５年度補/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-11-20T00:11:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/介護直面前に情報提供も――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-11-14T00:08:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和5年就労条件総合調査-結果の概況/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-11-09T02:42:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/社保適用時処遇改善コース　手当支給後の計画提/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-11-06T06:55:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働条件明示・新たなルール　施行前締結は/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-10-30T02:27:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/企業の「配偶者手当」見直し検討の参考資料を公/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-10-26T05:32:23+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災特別加入制度　フリーランスを追加へ――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-10-23T02:06:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202310/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-10-20T02:46:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/手当支給企業に助成金――厚労省・「年収の壁」/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-10-12T01:52:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和5年8月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-10-11T03:17:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/育児期の在宅勤務　努力義務化に慎重論も――労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-10-03T03:21:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/非正規向け職業訓練を試行――厚労省・来年度の/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-09-26T03:45:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202309/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-09-25T01:10:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2023/09/NO1-e1695604131511.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和５年度地域別最低賃金改定状況/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-09-21T04:15:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2023/09/20239-2.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/両立支援助成金拡充　応援手当支給を後押し/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-09-19T04:42:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金引上げ後の申請可能に――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-09-12T00:43:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和5年7月分結果速報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-09-08T07:46:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/リスクアセス対象物健診　実施費用は事業主負担/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-09-04T05:06:10+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和４年度監督指導　４割超で違法長時間労働―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-08-28T05:03:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働者派遣事業の令和４年６月１日現在の状況（/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-08-23T04:01:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202308/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-08-17T03:17:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和４年度雇用均等基本調査/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-08-10T04:48:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/未払賃金　２万社で79億円支払う――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-08-08T06:02:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/個人事業者の業務上災害　注文者に報告義務付け/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-08-01T05:54:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和５年５月分結果確報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-07-27T01:23:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パワハラ防止法関連　２千社超を是正指導――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-07-24T03:36:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202307/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-07-20T02:54:50+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/夏季休業のお知らせ-3/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-07-19T00:56:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/精神障害　請求・支給決定が過去最多――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-07-18T00:32:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-07-14T00:19:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/非正規向け公的訓練　柔軟な日程・手法を検討―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-07-10T01:50:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働移動円滑化　モデル就業規則改正へ――政府/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-07-04T04:33:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/特定技能２号　２分野から１１分野へ拡大――政/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-06-27T01:25:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和5年4月分結果確報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-06-23T04:05:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202306/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-06-20T05:12:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男性育休促進へ給付率引上げ――政府・こども未/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-06-19T01:01:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/精神障害の労災認定　迅速審査へ評価表見直し―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-06-12T01:19:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/障害者のテレワーク雇用を推進する企業向け相談/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-06-09T04:47:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「３歳まで在宅勤務」盛り込む――厚労省・有識/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-06-06T00:50:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/失業給付受取までを短縮化――政府・新しい資本/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-05-29T01:46:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和４年の労働災害発生状況を公表/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-05-24T01:51:39+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/企業・大学のマッチング強化を――産学協議会報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-05-23T01:41:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202305/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-05-19T03:18:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/失業時の基本手当　安易な離職防止が課題――雇/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-05-15T05:13:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/毎月勤労統計調査　令和5年3月分結果速報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-05-10T00:46:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/専門性高い人材　採用活動開始日前倒し――政府/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-05-08T01:47:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「賃上げ・人材活性化・労働市場強化」雇用・労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-04-27T03:55:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/技能実習廃止し新制度へ――政府有識者会議・中/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-04-24T01:56:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202304/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-04-20T03:13:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2023/04/20230420-3.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/最賃履行へ重点監督――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-04-17T00:41:21+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/外国人雇用対策の在り方に関する検討会/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-04-12T00:26:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇調金不正受給　自主申告で企業名公表せず――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-04-10T23:58:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ハラスメント対策を徹底――厚労省・第４次均等/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-04-05T03:03:50+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/同一賃金徹底へ強化期間――厚生労働省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-03-28T00:28:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/資金移動業者の口座への賃金支払（賃金のデジタ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-03-22T00:32:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用関係助成金　生産性要件を廃止――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-03-20T04:20:14+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202303/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-03-20T04:01:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/障害者雇用調整金　対象者年１２０人超なら減額/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-03-12T23:28:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和5年1月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-03-08T05:39:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/介護離職防止　代替要員確保を支援――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-03-06T01:56:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/中退共・財政検証　付加退職金に上限設定へ――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-02-26T23:33:21+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/自動車運転者の労働時間等の改善のための基準（/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-02-22T00:28:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/すべての階層で能力開発を――厚労省・労政基本/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-02-21T00:25:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202302/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-02-17T04:29:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2023/02/202302.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/育介法見直しへ検討開始――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-02-14T00:30:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和4年12月分及び令和4年分につ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-02-08T00:50:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/新型コロナ対応　学校休業時の支援見直し――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-02-06T04:22:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/無期転換ルール・省令案　労働条件の明示強化―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-01-30T00:31:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和５年度の年金額改定について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-01-25T00:18:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/裁量労働制見直し　専門型も本人同意必要に――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-01-24T00:56:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202301/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-01-18T04:04:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働局に「荷主対策チーム」――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-01-16T01:18:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/一般職業紹介状況令和4年11月分について/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2023-01-11T01:12:44+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/第１４次労災防止計画案　転倒対策実施率５０％/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-12-26T00:52:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/解雇無効時の金銭救済制度　導入是非で労使対立/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-12-19T00:37:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202212/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-12-16T05:10:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金のデジタル払い　代替銀行口座など確認――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-12-13T00:34:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/1398/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-12-05T01:31:52+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/冬季休業のお知らせ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-12-02T07:21:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/toukikyuugyou/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-12-02T07:20:39+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/産業雇用安定助成金　能力向上支援など３コース/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-11-28T00:28:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/業務改善助成金へ１００億円――政府・厚労省第/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-11-22T01:03:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202211/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-11-18T02:55:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2022/11/0d40a5e4a645fc6b96e767d64ac0878e.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/厚生労働省　人材活性化で賃上げ促進/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-11-14T01:25:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災認定　事業主の「不服」表明可能に――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-11-08T01:41:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/産業保健活動　業務外疾病への対応課題に――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-10-31T00:41:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/建設業墜落防止　事業者が足場点検者指名――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-10-24T00:56:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202210/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-10-18T06:30:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2022/10/5ba897d6d697425ab4b38f14e988b482.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/安全衛生対策　中小企業の意識啓発に重点――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-10-17T01:43:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/デジタル払い　口座残高上限１００万円に――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-10-11T00:27:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/時間外労働上限規制　猶予分野中小企業へ助成金/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-09-30T00:23:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202209/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-09-20T07:35:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2022/09/No156.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/トラック運転者　休息期間の下限は９時間――労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-09-20T00:52:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/転倒・腰痛防止　死傷病報告を原則電子申請に―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-09-13T00:55:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/人への投資　出向通じた能力向上促進――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-09-05T01:18:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/出生時育休　管理監督者も就業可能――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-08-29T00:25:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/２３年高卒求人初任給　技術･技能19-9万円に――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-08-17T01:31:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/精神障害認定基準　評価事項にカスハラ追加――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-08-08T00:19:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/裁量労働制見直し　本人同意を前提に適用――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-08-02T00:20:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男女賃金差の公表義務化　正規、非正規など３区/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-07-26T01:09:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労使委員会の活用促進――厚労省検討会・議論の/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-07-20T00:40:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/夏季休業のお知らせ-2/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-07-19T01:33:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202207/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-07-15T02:30:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/副業容認など情報公開促進――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-07-13T00:19:10+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/多様化踏まえ「安全網」整備――厚労省・雇用政/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-07-05T01:51:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/改善基準見直し議論　労基署が荷主に配慮要請へ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-06-29T00:36:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇保制度のあり方検討――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-06-21T01:16:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202206/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-06-17T01:10:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/学び直しガイドライン　節目ごとにコンサル実施/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-06-17T01:04:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/障害者雇用　調整金・報奨金の減額を――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-06-06T00:42:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用仲介業　掲載情報の正確性確保へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-05-30T00:18:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金のデジタル支払い　自由意思に基づく同意必/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-05-23T00:18:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ホワイトカラー　能力診断ツールを開発――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-05-17T02:14:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/解雇無効時の金銭救済制度　権利行使は労働者に/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-05-02T00:41:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/改正育介法対応　権利侵害行為を是正指導――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-04-25T00:45:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「人への投資」コース新設　デジタル人材育成を/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-04-25T00:44:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202204/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-04-19T05:52:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2022/04/202204.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/企業規模要件　１年のうち６カ月で判断――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-04-11T00:31:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/休息時間　11時間以上を努力義務に――労政審バス/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-04-04T01:59:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇調金不正受給　261件32億円超える――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-03-29T02:18:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/無期雇用転換権利　使用者に明示義務化――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-03-23T00:36:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/カスハラ　行為態様別に対処策――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-03-14T00:37:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/死傷災害　「＋ｓａｆｅ」事業で削減――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-03-08T00:57:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/求人メディア　マッチング機能向上へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-03-01T01:09:50+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/1277/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-02-25T00:26:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202202/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-02-18T02:51:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2022/02/8fc8f7b9fd86cdd155834e699efe3323.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2022/02/f7ad2c23ffbf14fff815f03915684bf6-1.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202201/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-02-18T02:51:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働契約更新上限　労使合意で設定を――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-02-18T00:44:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/日数、時間数の合意を――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-02-07T00:45:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/大卒・事務系　横ばいの２１．９万円――経団連/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-01-31T04:47:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/企業白書提言　労働法制と行政の見直しを――同/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-01-31T02:59:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/10月に０・６％へ引上げ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2022-01-25T04:29:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/人材募集情報提供事業　届出制導入し実態把握―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-12-27T01:05:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/女性活躍　中小へコンサルティング――厚労省４/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-12-20T04:01:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202111/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-12-20T01:04:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202112/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-12-20T00:57:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/冬季休業のお知らせ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-12-20T00:47:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/出生時育児休業　１週間前に労務課へ申出――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-12-13T02:51:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/新しい資本主義　フリーランス保護法制定へ――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-12-06T04:18:23+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/リカレントガイドライン作成――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-11-22T02:23:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/経団連提言　職種・業務で労働法制選択/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-11-15T01:01:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/タクシーの拘束時間２８８時間に――厚労省・改/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-11-08T02:44:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用保険制度　マルチ高年齢被保険者新設――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-11-01T02:00:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用シェア　７カ月で７３８２人に――厚労省・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-10-26T02:27:07+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202110/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-10-21T00:46:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/アジャイル型開発　派遣・請負の要件明確化――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-10-18T05:10:44+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/過労死認定　労働時間以外を総合評価――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-10-11T01:36:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ｄｘ人材育成推進員を全国配置――厚労省・４年/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-10-04T04:23:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/無期契約転換希望は２割弱――厚労省がヒアリン/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-09-27T01:04:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/カスハラ防止へ企業研修――厚労省・４年度/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-09-21T01:16:10+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202109/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-09-17T03:47:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2021/09/saiteichingin2021.jpg]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ハローワーク　ハローワーク　オンライン自主応/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-09-13T01:32:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/内閣官房研究会　解雇無効時金銭解決の創設を/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-09-06T01:06:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/出生時育休制　就労は所定労働日数の半分/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-08-30T02:41:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用仲介サービス業　法的位置付けを明確化――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-08-23T01:39:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/社労士とうきょう成年後見研究会＊講演会のお知/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-08-19T03:53:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202108/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-08-19T03:42:44+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2021/08/kattenikeieisindan202108.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇調金特例　失業率2-6％押下げ――３年版・労働/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-08-08T23:29:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/マルチジョブホルダー　高齢者に雇用保険適用―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-08-03T05:19:07+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202107/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-07-19T01:37:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/外国人雇用　求人開拓を強化――厚労省・中間と/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-07-19T00:36:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/夏季休業のお知らせ-2/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-07-14T04:39:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災保険特別加入　フードデリやｉｔ人材も対象/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-07-13T02:43:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/脳・心疾患労災認定基準　勤務時間の不規則性重/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-07-05T01:13:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ワクチン職域接種　本人の意思確認を――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-06-28T04:39:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202106/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-06-21T01:36:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働時間認定　持帰り残業へ留意点――厚労省が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-06-15T00:25:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/コーポレートガバナンス・コード　「労働環境へ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-06-08T00:47:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇用慣行理解に向け研修――厚労省がカリキュラ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-06-08T00:47:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/消火剤死亡災害　酸素濃度の急減に対処を――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-05-27T00:59:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ワクチン接種人員　看護師派遣を認可――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-05-24T00:22:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202105/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-05-20T01:10:52+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/産業医業務の遠隔実施が可能――厚労省通達/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-05-14T00:20:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和３年度運営方針　経営事情踏まえ丁寧に対処/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-04-19T01:17:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202104/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-04-19T00:39:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2021/04/2021-04_01.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2021/04/2021-04_02-e1618792704626.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「無期転換ルール」見直し――厚労省・検討会設/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-04-12T01:13:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/青少年雇用対策指針　早期離職でキャリア自律―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-04-05T00:20:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃上げの流れ維持と評価――21年・春季労使交渉―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-03-31T00:11:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/変容する長期雇用　人材投資「限定化」を懸念―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-03-22T00:55:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202103/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-03-19T00:13:21+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/資金移動業者活用　賃金振込へ二重の安全性確保/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-03-15T00:26:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/求職者支援制度　給付金支給要件を緩和――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-03-08T01:05:07+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/カスタマーハラスメント　省庁連携し対処マニュ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-03-01T00:43:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202102/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-02-22T00:58:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2021/02/R3_koyouhokenn.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/令和２年　送検事案約４００件を公表――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-02-22T00:55:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/障害者雇用納付金　100人以下企業に納付義務――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-02-15T00:35:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/派遣労働待遇決定　約９割が労使協定方式――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-02-09T02:17:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ｍ＆ａ減税措置　給与引上げ額の25％控除――通常/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-02-01T00:25:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/緊急事態宣言　雇用シェア出向に助成――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-01-25T00:28:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/kattenikeieisindan202101/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-01-19T00:41:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/フリーランス保護　発注者の問題行為を明確化―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-01-18T00:55:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/次期物流施策大綱　荷主に対する働きかけ強化―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2021-01-12T00:51:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働者協同組合法　労働法規を「完全適用」――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-12-21T00:50:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/furusawa_keieishindan2020012/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-12-18T01:49:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/furusawa_keieishindan2020011/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-12-18T01:42:50+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/医師面接　「原則対面」を削除――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-12-14T01:06:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/toukikyuugyou_news/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-12-09T04:40:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/３→９月非労働力化　女性23万人増で男性の２倍―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-12-07T00:50:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男性育休促進制度　取得日数４週程度に――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-11-30T00:54:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/デリバリーサービス　ながら運転禁止を徹底/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-11-24T03:41:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/リスク管理　管理職向けにプログラム――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-11-18T03:57:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ウィズ・コロナ時代　業種・地域超え再就職促進-2/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-11-09T03:54:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/偽装一人親方の排除を――国交省調査/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-11-02T00:51:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/依頼原稿につき省略事業承継　補助金で６００社/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-26T01:27:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№129　今年もチェック！最低賃金額が変わります/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-19T03:27:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2020/09/1b4d91d87c5546bc1940837de516a01e.jpg]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№130-新型コロナ渦、例年以上に熱中症にはお気を/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-19T03:26:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№128　新型コロナウイルス関連：働く妊婦の方に/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-19T03:25:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№127　労働保険や社会保険の保険料は、今月から/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-19T03:24:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№133-出た！同一労働同一賃金をめぐる最高裁判決/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-19T03:19:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/60歳台前半の賃金底上げ――厚労省３年度/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-19T00:47:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ウィズ・コロナ時代　業種・地域超え再就職促進/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-12T01:40:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/contact/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-09T03:05:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/36協定届出数が急拡大――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-10-05T01:06:14+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/複数事業労働者　全業務の負荷を総合評価――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-09-28T01:15:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/簡便な時間管理モデル提案――厚労省・副業兼業/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-09-23T01:12:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金の口座振込み　「資金移動業者」も対象に―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-09-15T02:11:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/対象者基準設定も可能――厚労省指針案/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-09-08T00:53:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/建設業　社保未加入者の入場認めず――国交省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-09-01T02:22:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/society5-0　再教育へプログラム開発――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-08-24T01:37:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/契約申込みみなしの説明徹底――厚労相/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-08-12T03:49:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/脳・心疾患労災認定　「複数業務」で過重性評価/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-07-27T02:10:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働・独禁・下請で総合対処――政府/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-07-22T01:25:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/副業・兼業　労働時間を包括して決定――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-07-16T01:27:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/契約申込みみなし制度　3年間で４５８件指導――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-07-09T01:38:14+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災保険特別加入　「雇用類似」に適用拡大へ―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-07-02T02:28:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「休業支援金」を創設――厚労省の２次補正/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-06-23T02:11:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/被用者保険拡大　パート多数企業で「コロナ禍」/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-06-16T06:07:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/21年大卒求人初任給　総合職21-8万円に――本紙調査/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-06-10T05:45:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/新助成金制度　休業手当不払いを救済――政府/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-06-01T06:29:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/新型コロナ　感染リスク不安へ対処――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-05-25T04:32:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/補正予算　厚年保険料や税を納付猶予――政府/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-05-15T05:30:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/休息時間は導入後に変更を――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-05-07T01:15:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/改正労基法運用基準　労使関係の「不安定化」回/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-05-01T03:01:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/感染症関連相談へ迅速対処――厚労省２年度/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-04-23T10:11:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/附帯決議　指導・監督の徹底を要請――通常国会/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-04-17T07:46:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/職業情報を「見える化」　日本版ｏ―ｎｅｔ始動/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-04-08T05:27:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/被用者保険適用　２４年に「50人超」へ引下げ――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-04-02T00:22:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/現金給与総額　0-3％減の32-3万円――厚労省　毎月勤/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-03-23T04:50:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/派遣先企業　４割が団交要求に「対応」――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-03-16T04:19:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/最低報酬設定は回避を――全国中央会/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-03-06T00:48:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/時間外上限規制　中小適用前に説明会５００回―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-03-02T03:36:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/最賃引上支援助成　上限４５０万円に増額――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-02-21T00:51:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№125　新型コロナウイルスについて、-会社として/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-02-20T02:12:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/石綿曝露防止対策　事前調査能力をアップ――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-02-14T02:39:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/自動車運転者の改善基準　拘束時間、休息期間を/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-02-06T02:28:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/複数就業者　雇保・労災で保護強化　一括５法案/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-01-30T02:34:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金請求権消滅時効・「当分の間」は3年に・原則5/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-01-27T01:56:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№124　職場のパワハラに関する指針がまとまった/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-01-21T08:41:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パワハラを「出来事」に追加・労災認定見直しへ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-01-21T06:05:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災給付・非災害事業場の賃金加味・複数就業者/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-01-10T03:35:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/大学卒･男性21-3万円に――厚労省･確定初任給調/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2020-01-10T01:11:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№123　職場のパワハラに関する指針がまとまった/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-12-23T01:49:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高齢者の安全・健康／集中要する作業に制限を・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-12-13T03:10:39+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「日雇派遣」緩和を検討・収入要件に課題も――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-12-10T03:10:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/1時間単位の取得が可能に――厚労省・介護と子の/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-11-28T02:32:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№122　時間外労働の上限規制の適用が猶予される/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-11-22T02:03:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/70までの就労支援へ拠点――厚労省令和２年度・キ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-11-21T02:59:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/特例給付金1人月7000円――厚労省・特定短時間の障/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-11-15T08:14:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パワハラ・「個室で研修」該当せず――厚労省・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-11-08T02:58:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/派遣労働・賃金引下げも可能――厚労省が同一労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-11-01T01:26:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/第４次産業革命・技術者像を究明――厚労省・人/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-10-25T03:13:07+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№121　派遣労働者についても-同一労働同一賃金へ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-10-21T03:33:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/求人不受理と保留が544件――厚労省・労働時間違/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-10-18T04:11:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/企業規模要件は撤廃を――厚労省・パートの被用/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-10-11T01:30:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/求人企業にマイページ――厚労省・来年に紹介シ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-10-04T05:31:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№120　時給1000円時代が到来！――最低賃金額が変わ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-09-20T02:44:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2019/09/No.120.jpg]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/就職氷河期世代・正社員採用で60万円――厚労省・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-09-19T03:56:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高齢者の安全・健康で新助成金――厚労省・令和/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-09-13T02:28:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「能力・経験調整指数」は労使で協議――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-09-06T05:57:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/実習実施者へ予告せず合同監督――厚労省などが/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-08-29T01:20:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高年法改正・２段階で義務化――厚労省・70歳まで/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-08-22T04:44:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№119　大雨による被害が甚大で労働者を休業させ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-08-19T05:57:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/全国一律の最賃実現を――全国知事会/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-08-09T07:31:23+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/特別休暇削減は不適切――厚労省・使用者の年休/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-08-02T03:41:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/副業・兼業　労働者の自己申告が前提――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-07-26T00:48:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№118　賃金に関する規程さえしっかりしていれば/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-07-22T04:22:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/夏季休業のお知らせ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-07-22T02:54:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/消滅時効期間・使用者側が「現行２年維持」を主/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-07-19T00:57:52+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労災保険・他社賃金も加味して給付へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-07-12T04:58:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働者性拡張は見送り――厚労省・「雇用類似」/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-07-05T01:05:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ａｉ化で人手不足傾向緩和へ――厚労省審議会が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-06-28T03:15:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№117　地震等の緊急時に必要な場合-時間外労働時/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-06-25T00:35:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/地域最賃・20年代に全国1000円に――自民党が緊急提/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-06-21T01:26:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/カスハラも「指針」の対象に――パワハラ防止法/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-06-14T02:29:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/建設業・国内人材の処遇改善へ――国交省・外国/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-06-07T01:27:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/働き方改革・下請へ負担押し付け――厚労省など/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-06-03T00:51:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金等消滅時効が５年に延長見込み――厚労省・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-05-24T01:35:52+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№116　法改正時間外労働の上限規制の適用が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-05-21T05:12:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/wp-content/uploads/2019/05/No116.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/7業界対象に導入マニュアル作成――厚労省・同一/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-05-17T01:38:44+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/eラーニングも支援対象に――厚労省・助成金制度/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-05-13T05:09:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/副業・兼業の時間管理で混乱――厚労省・検討会/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-05-08T01:18:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/faq/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-25T04:38:10+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/cost/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-25T04:31:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/医療・情報を分離新設――厚労省・労災保険業種/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-25T00:07:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/外国人雇用企業へ計画指導――31年度・労働行政運/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-19T00:41:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№114　労働保険や社会保険の保険料は、今月から/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-16T04:39:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2019/04/No114.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№114：36協定を結ぶときの「過半数代表者」-どのよ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-16T04:39:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№112-インフルエンザにかかった人は、-いつまで休/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T06:00:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№111-時間外労働の上限規制に向けて、留意すべき/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T05:53:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№113-今年4月から施行される年休5日付与、-はやめの/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T05:48:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/policy/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T05:25:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/gyomu/労働保険手続き代行/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T04:16:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/gyomu/社会保険手続き代行/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T04:16:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/gyomu/就業規則（作成・診断）/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T03:06:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/gyomu/教育～社員が大切なら、必要な時期に必要な教育/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T03:05:10+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/gyomu/採用～採用は会社のスキルです。/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T03:04:07+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パートの社会保険適用拡大に反対表明――複数業/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-10T02:44:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/前年比減も６年連続賃上げ――中小・中堅結果/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-03T05:12:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/19春闘・「最大限」の回答に手応え――金属労協/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-03-27T01:52:14+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ｕｉｊターン者採用で新助成金――厚労省・31年度/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-03-20T05:06:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/特定技能外国人・監督指導を強化へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-03-14T03:41:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パワハラ防止措置を義務化――厚労省・今国会に/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-03-07T02:25:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/７業界に導入マニュアル作成へ――厚労省・同一/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-02-27T05:12:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/障害者就労・週20時間未満を拡大――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-02-20T02:51:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/職業紹介利用・違約金契約業者を排除――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-02-13T03:13:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/比例付与対象者・前年繰越分の年休認めず――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-02-07T00:16:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/危機管理能力強化　プログラム作成へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-01-31T03:59:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-01-24T02:18:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-01-16T01:54:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-12-26T01:07:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/働き方改革・新規雇用で１人60万円助成――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-12-19T04:33:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-12-12T04:29:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-12-05T02:18:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-11-28T04:54:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高プロ制・研究開発など５業務示す――厚労省が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-11-21T05:07:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-11-15T04:43:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高プロ制・毎勤年間給与の３倍程度以上に――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-11-07T03:51:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-11-01T02:32:50+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金構造調査などを基準に――厚労省・派遣労働/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-10-24T02:03:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№110-年休5日を「会社が与える」制度が来年4月から/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-10-22T02:18:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2018/10/No.110.jpg]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/企画型裁量制・法案再提出へ包括調査――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-10-17T00:32:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パートに「要素別点数法」を――厚労省が職務評/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-10-11T00:21:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/全監督官に「行動規範」――厚労省が施策方針案/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-09-27T02:00:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№109-時給1000円時代がやってくる　――最低賃金額が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-09-25T01:31:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2018/09/20180920.jpg]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/不合理な待遇差解消へ指針案――厚労省・働き方/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-09-21T00:36:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/建設工事の安全衛生経費確保へ施策方針案――国/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-09-13T04:11:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/36協定指針案・時間延長は最小限に――厚労省・安/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-09-05T02:26:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/障害者雇用納付金・50人以上に対象拡大――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-08-30T01:46:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/メール、ｆａｘも認める――賃金などの条件明示/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-08-22T04:54:55+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№108-明るい改正対応～うじゃらうじゃらと改正ラ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-08-20T01:08:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/夏季休業のお知らせ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-08-09T00:35:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/副業・兼業の労働時間管理手法を検討へ――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-08-09T00:35:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/業種区分・サービス業対象に再編――厚労省・労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-08-02T00:56:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/派遣期間制限で指導強化――改正法施行３年経過/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-07-26T01:54:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/no-107-「いじめ・ハラスメント」の相談があいかわら/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-07-23T00:24:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高プロ制へ全数立入調査――参院厚労委「付帯決/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-07-19T00:35:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/複数就労者・業務起因性など見直しへ――労災保/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-07-13T00:46:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高プロ制・労働時間の把握は不要――働き方改革/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-07-04T05:08:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/解雇の金銭救済で「法技術的」検討を開始――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-06-27T01:32:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№105-「副業解禁」などと言われていますが･･･/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-06-25T05:54:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№106-「勤務間インターバル」を導入する企業が出/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-06-25T05:52:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働者性拡大を検討――厚労省・雇用類似の働き/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-06-19T05:17:21+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働契約法20条・賃金項目の趣旨を個別考慮――最/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-06-13T05:37:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/生産性要件の利用拡大へ――厚労省・労働関係助/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-06-06T05:07:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働者の健康情報管理へ指針――厚労省・安全配/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-05-30T02:05:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/全職業情報-ａｉ活用しデータベース化――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-05-23T03:30:02+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/多能工化で生産性向上――中小企業白書/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-05-17T02:04:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/＊セミナーご案内＊平成３０年５月１７日（木）/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-05-14T00:55:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/働き方改革へ監督徹底へ――厚労省・30年度運営方/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-05-10T01:02:23+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/時間外労働の上限規制を１年延期――働き方改革/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-04-25T01:49:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№．104-家族手当や住宅手当を見直したほうがよい/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-04-23T01:06:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/no-103-労働保険や社会保険の保険料は、来月からどう/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-04-23T00:54:21+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/経済的従属性が基準――厚労省検討会・雇用類似/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-04-19T00:20:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パワハラ・事業主に措置義務を――厚労省が検討/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-04-12T00:42:10+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/建設業・働き方改革加速へ新計画――国交省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-04-04T02:47:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/中核人材の確保へ「期間限定型」雇用の活用を―/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-03-29T02:08:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/監督官ｏｂ54人が復帰へ――厚労省・全国労基署の/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-03-20T04:26:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/転職者受入促進へ指針――厚労省・今月中に作成/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-03-14T02:10:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/短期消滅時効・現行維持を要請――経営法曹会議/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-03-08T04:49:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/働き方改革へ「特別チーム」――厚労省来年度・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-03-01T06:01:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№102-国会で騒がれている裁量労働制、そもそもど/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-02-26T02:03:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/マルチジョブホルダー適用へ――厚労省検討会・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-02-22T02:31:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/産後８週間の休業を促進――厚労省が検討会骨子/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-02-14T05:40:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/社保未加入企業の建設業許可認めず――国交省が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-02-07T05:20:57+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/機密漏洩の防止を―厚労省が報告/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-02-02T00:15:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金等請求権　短期消滅時効を見直し―厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-01-26T05:49:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/＊セミナーご案内＊/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-01-22T03:20:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№101　新しい年に入り、法改正対応で気をつける/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-01-22T03:00:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2018/01/201801.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/保険料率・インセンティブ制導入へ――協会けん/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2018-01-18T00:36:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/税制改正大綱-賃上げ・設備投資で減税へ――与党/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-12-29T05:17:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№100（祝！100回）-「生産性向上」と言われましても/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-12-21T06:29:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ａｉ普及・非正規雇用に深刻な影響――労政基本/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-12-21T02:21:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/時間外月80時間以下で助成金――厚労省・労基法改/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-12-14T01:46:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/「中抜け」は時間単位年休で――厚労省・指針案/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-12-07T00:18:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/金融機関との連携・36労働局に拡大見通し――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-12-01T02:16:21+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/監督業務支援・民間業者に委託へ――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-11-22T03:17:44+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№99（おお、次回は１００回じゃないか！）-配偶/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-11-21T03:02:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/セルフ・キャリアドックの普及加速化へ――厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-11-16T01:32:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/フリーランスに法的保護――厚労省が専門的検討/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-11-08T03:18:09+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/下請ｇメンが監視へ――厚労省と中企庁が働き方/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-11-02T03:57:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/年給付与条件の緩和を――厚労省がガイドライン/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-10-26T01:26:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/副業・兼業にガイドライン――厚労省・柔軟な働/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-10-20T03:21:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№98-「仕事休もっ化計画（シゴトヤスモッカケイ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-10-18T01:54:50+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/厚労省・国交省が建設業の人材確保で連携――30年/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-10-11T04:54:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働７法を一括改正へ――厚労省・働き方改革で/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-09-27T05:24:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№97-パート・アルバイト等の賃金の見直しが必要/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-09-21T00:22:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2017/09/furukazu.gif]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/同一労働同一賃金導入へ業界別マニュアル――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-09-20T01:59:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/金銭救済制度・審議会見通し立たず――厚労省・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-09-13T04:53:10+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/年休の早期取得制度を――厚労省が指針見直しへ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-09-06T01:25:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/死傷災害の削減目標達成困難に――厚労省が「評/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-08-30T01:22:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/シルバー人材センター・週40時間就労が拡大――厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-08-23T00:35:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№96-保険料を10年間払えば、年金をもらえるように/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-08-21T00:20:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/43-5人以上の企業へ指導徹底――厚労省・障害者雇/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-08-10T01:03:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/平成30年度高卒求人初任給-技術・技能系で18万円超/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-08-10T01:02:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働移動助成金・支給額２年で５倍増――厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-07-27T01:22:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/中途正社員を３分の１以上に――同友会が日本型/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-07-20T01:14:52+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№95　試用期間は、どのくらいまで設定できますか/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-07-18T04:45:25+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/長時間労働者の情報を共有――労政審が産業医制/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-07-12T01:40:42+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/成果や能力も考慮要素に――労政審が同一労働同/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-07-07T01:00:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/時間外限度基準を罰則付き法律に――厚労省・労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-06-29T01:37:14+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/金銭救済請求権を創設――厚労省・解雇無効時の/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-06-23T04:31:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/no-94　5年連続で労働相談内容のトップは「いじめ・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-06-21T04:40:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2017/06/FireShot-Capture-23-http___www.mhlw_.go_.jp_file_04-Houdouhappyou-11201250-Roudoukijunkyoku-Ro.png]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/勤務間インターバルを努力義務化――厚労省が検/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-06-14T05:22:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/平成30年大卒求人初任給-前年上回る水準提示が多/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-06-08T01:24:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/民間とのチーム監督は否定――規制改革で検討報/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-06-02T02:02:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/精神障害発生企業を重点監督――厚労省・大手の/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-05-25T06:02:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№93-今月末に、個人情報保護法が変わるそうです/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-05-22T00:57:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/固定残業代制の明示を――厚労省・職業紹介指針/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-05-18T05:42:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/転勤命令・育児、介護に配慮――厚労省が指針示/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-05-08T02:45:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/時間外規制は段階的に――政府が働き方改革実行/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-04-27T02:26:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№92　-新卒採用まっさかり-会社として気を付けて/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-04-26T04:40:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/働き方改革へ徹底監督――厚労省が29年度労働行政/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-04-21T04:57:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/職場巡視頻度を緩和――厚労省・産業医制度見直/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-04-13T04:04:44+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高年齢者の安全衛生対策で好事例集――中災防/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-04-06T02:09:48+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/建設現場のメンタルヘルス対策-職場環境改善へ手/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-04-03T01:14:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/マッチング制度刷新へ――ハローワーク・32年切替/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-23T01:20:12+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№91-社員の労働時間を把握するためには、どのよ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-23T01:19:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№89-「同一労働同一賃金」という言葉を、最近耳/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-21T01:37:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№88来年1月から施行！-育児・介護休業法の改正対/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-21T01:36:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/no-87　今春から、障害者雇用においては「合理的配/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-21T01:35:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№86　無期転換ルール（むずかしそう）-を考え/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-21T01:35:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№85　-パート・アルバイト等の基本給の見直しが/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-21T01:34:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/解雇金銭救済で制度案――厚労省・新法制定も視/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-15T05:26:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ハラスメント対策を強化へ――厚労省・個別企業/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-09T00:59:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/建設業・工事従事者の安全・健康で新法施行――/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-03-02T01:05:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№90-労働保険や社会保険の保険料は、今年の4月か/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-02-23T00:56:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/局長指導と同時に企業名公表――厚労省・監督指/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-02-22T03:11:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/残業規制強化へ法改正――厚労省が方針まとめる/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-02-20T03:24:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/処遇改善へ雇用環境・均等局新設――厚労省・監/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-02-09T02:00:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/転勤の留意点を明確化へ――厚労省が３月までに/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-02-01T05:59:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/助成金セミナー開催のお知らせ✽２０１７年１月/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-02-01T03:23:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
		<image:image>
			<image:loc>
				<![CDATA[https://furukazu.com/media/2017/01/joseikin201701.jpg]]>			</image:loc>
		</image:image>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労政審に基本部会を新設――厚労省が改革案/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-01-25T02:45:53+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/固定残業制合法化のきめ手/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2017-01-19T01:13:55+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/過去最高の積立金を「還元」――厚労省・雇用保/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-12-28T03:48:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/経営側が過大な負担を懸念――同一労働同一賃金/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-12-22T01:14:14+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/虚偽の求人条件提示企業に罰則を――厚労省・雇/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-12-15T02:51:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/３年連続増で大卒・男性20-6万円――厚労省･28年決/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-12-08T00:47:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/国交省と厚労省が建設業対策で連携強化――計110/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-30T04:10:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/パートの厚年適用拡大へ助成金――厚労省が拡充/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-24T05:51:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/総合職･大卒35歳32-4万円に――｢愛知のモデル賃金/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-21T03:37:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/正規-男性の年間給与539万円に――国税庁･民間給/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-21T03:37:27+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/就業規則の周知は大丈夫か/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-21T03:37:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/36協定「特別条項」規制を見直し――厚労省・年度/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-21T03:36:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/多様性経営推進へ検討会――経産省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-21T03:36:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/雇止めのカギ握る前提条件/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-21T03:35:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/法令違反処分は求人不受理に――厚労省が職業紹/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-21T03:27:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/勤続1年で0-3カ月分アップ――解雇紛争解決金・厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-10T00:45:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/職場の原則禁煙を義務化、助成も――厚労省が方/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-11-07T00:44:52+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№84　育児・介護休業法が改正されたようですが、/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-08-23T01:12:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賞与の支給要件と母性保護/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-08-19T03:54:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働者に就労請求権はあるか/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-08-10T02:49:17+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/個人型確定拠出年金の普及拡大へ―厚労省・協議/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-08-09T04:21:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/継続雇用に労契法20条のカベ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-08-03T03:59:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/三次産業や未熟練者へ労災防止マニュアル―厚労/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-08-01T02:27:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/夫の給料44-4万円で横ばい―日本生協連･2015年全国生/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-07-25T01:19:55+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№83今年10月からの社会保険の適用拡大-～「8万8000円」/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-07-20T01:17:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/年休権行使とその基本知識/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-07-19T03:24:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金８割確保で助成率優遇―厚労省・労働移動支/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-07-14T03:31:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/退職願の撤回いつまでに/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-07-06T04:27:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/虚偽求人に罰則適用を―厚労省・検討会が報告/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-06-29T03:56:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/懲戒既定の明確化を―厚労・マタハラ防止へ指針/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-06-24T03:43:40+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№82　4年連続して、労働相談の内容でいちばん多/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-06-20T01:35:51+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/賃金基準・賞与や残業代は除外―厚労省・パート/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-06-17T02:44:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/全系統が前年比増を提示―平成29年大卒求人初任給/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-06-10T01:23:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/代休の消化期限めぐる争い/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-06-07T05:06:19+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/技能実習機構・330人体制で定期実施調査―法務・/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-06-03T04:17:33+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/無期転換ルールでモデル就業規則―厚労省が８つ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-05-27T01:20:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/均等法および育介法の女性保護/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-05-23T02:38:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№81-かつて決まった契約社員に関する新ルール、/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-05-23T01:26:56+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/退職コンサルティングに規制―厚労省・指針を改/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-05-18T04:21:35+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働契約不継承でも解雇できず―厚労省・事業譲/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-05-12T02:54:16+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/配偶者手当の縮小・廃止を―厚労省検討会が報告/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-05-02T03:09:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/女性活躍へローラー大作戦―厚労省・28年度行政運/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-04-25T02:54:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№80採用面接で、聞いてはいけない事項などありま/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-04-20T01:07:07+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№79結局、会社が出すどの書類に個人番号の記載が/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-04-20T01:06:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/出勤停止命令と休業手当/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-04-19T02:58:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/500人以下企業に任意適用―厚労省・パートの厚年/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-04-14T04:38:20+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/前科と履歴書の「罰」申告/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-04-07T02:16:01+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/設備老朽化で死亡災害多発―厚労省・鉄鋼業界に/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-30T02:30:00+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/高齢退職予定者バンクを創設―厚労省・生涯現役/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-24T02:00:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№52この前の国会で障害者雇用に関する法律が変わ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-17T04:03:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/男性の所定内のピーク43万円に―厚労省･平成27年/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-17T03:58:47+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/労働基準監督官の増員拡大―厚労省・過重労働防/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-15T04:20:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/～№78労働保険や社会保険の保険料は、今年の4月/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:39:07+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/～№77-今国会にて、マタハラに関する法改正がな/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:38:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№76-従業員のマイナンバーはいつまでに取得すれ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:38:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/～№75-「所定外労働の制限」と「時間外労働の制/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:37:38+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/～№74-アルバイトの人も、ストレスチェックの「50/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:37:11+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№73-～アルバイトの給料にも影響する、最低賃金/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:36:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№72　-対応進んでますか？-～マイナンバー制度～/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:35:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№71　「職場発！心と体の健康チェック　はじまる/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:35:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№70　「ゆう活」～知ってましたか？？～/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:34:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№69「オワハラ」って何ですか？？～ますます繁殖/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:34:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№68労働基準法の改正法案が国会に提出されました/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:33:23+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№67マイナンバーのテレビcm、見ましたか？んっ！/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:32:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№66マイナンバー制度～変更予定の届出書等が公/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:31:34+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№65マイナンバー制度～変更予定の届出書等が公/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:30:36+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№64マイナンバー制度～全貌が見え隠れ、なにやら/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:29:29+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№63～通勤手当の非課税限度額が引き上げられてい/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:27:04+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№62～制度化されるストレスチェック　-健康診断/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:26:28+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№61～バイト代の設定をするのに、最低賃金に留意/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:25:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№60～採用で苦労しているのですが、面接等での留/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:24:26+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№59～「ストレスチェック制度」が新しくできたそ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:23:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№58～労働時間の管理って、自己申告制ではダメな/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:22:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№57～いまの国会の法改正で、パート労働法の内容/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:21:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№56～「公益通報」という言葉を聞きましたが、こ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:20:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№55～産前産後休業中の保険料が免除になると聞き/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:19:06+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№54労働保険や社会保険の保険料は、今年の4月か-2/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:16:03+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№52～-健診は福利厚生制度ではありません/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:14:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№51～飲み会は労働時間？　その後にけがしたとき/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:13:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№50～10月以降、各都道府県の最低賃金額が変わり/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-09T06:13:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№49～屋外労働ではないとしても、熱中症にはご注/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:13:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№49　この前の国会で障害者雇用に関する法律が変/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:12:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№48～遠くから通勤している人の方が、割増賃金は/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:11:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№47　時間外・休日労働に関する協定は-事業所毎/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:10:39+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№46～「厚生労働省令で定める賃金」って、何です/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:09:23+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№45～これからは労働契約の更新基準を示しておく/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:08:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№44～今年の4月から、労働保険や社会保険の保険/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:07:32+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№43　2012年は法改正の年でしたね。結局、何が変わ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:06:30+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/№42　高年齢者雇用安定法の改正、なんだかややこ/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T07:05:24+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/300人以下規模に照準―厚労省が女性活躍推進事業/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T04:02:59+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/降格処分には3種類ある/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T04:02:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/第２新卒採用で新奨励金―厚労省・27年度補正予算/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T04:02:31+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/jirei/解決事例3/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T03:00:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/jirei/解決事例2/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T02:59:46+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/jirei/解決事例1/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T02:59:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/厚年未加入200万人と推計―厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-02-23T01:07:49+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/金融機関と初の連絡会議―厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-02-16T04:37:54+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/退職金不支給の違法性とは/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-02-10T03:14:08+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/シルバー人材センター週40時間まで就労可能に―厚/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-02-10T03:13:43+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/配偶者手当見直し要請へ―厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-02-10T03:13:22+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/100人以上の改定額･前年並み5300円に―厚労省･賃金/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-02-10T03:12:58+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/派遣許可基準クリアを後押し―厚労省が全国で相/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-02-10T03:12:18+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/特定受給資格者の範囲拡大へ―厚労省が雇用保険/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-01-08T04:25:41+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/明けましておめでとうございます。/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-01-08T04:25:15+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ストレスチェック運用へソフト無料配布―厚労省-2/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-01-08T04:24:55+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/ストレスチェック運用へソフト無料配布―厚労省/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-01-08T04:24:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/事業転換・再編も対象に―厚労省・労働移動支援/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-01-08T04:23:13+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[weekly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.8]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/news/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2026-03-30T06:23:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[monthly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.5]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/column/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2024-09-24T00:24:45+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[monthly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.5]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/gyomu/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2019-04-12T04:16:37+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[monthly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.5]]></priority>
	</url>
	<url>
		<loc><![CDATA[https://furukazu.com/jirei/]]></loc>
		<lastmod><![CDATA[2016-03-08T03:00:05+00:00]]></lastmod>
		<changefreq><![CDATA[monthly]]></changefreq>
		<priority><![CDATA[0.5]]></priority>
	</url>
</urlset>
