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古澤社会保険労務士事務所

古澤和哉の人材コラム

№113 今年4月から施行される年...

今年の4月から、年10日以上の年次有給休暇(年休)が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、年休日数のうち年5日については、会社側が時季を指定して取得させることが義務付けられました。これは、すべての企業が対象です。 …


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№112 インフルエンザにかかった...

例年12月から翌3月にかけて流行するインフルエンザですが、都内では、定点医療機関からの患者報告数が、第49週(12月3日から12月9日)に流行開始の目安となる定点当たり1.0人を超え、流行が始まったとされています。 &n …


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労務管理ニューストピックス

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当事務所の3大コンテンツ

  • 1.採用は会社のスキル
    多くの会社で、今日も書類選考をクリアした入社希望者の面接が行われています。書類選考や面接で見抜けない、やる気のある人材を採用するにはどうしたらいいでしょうか?

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  • 2.必要な時期に必要な教育
    人材力は働く環境で大きく変わります。活き活きと働くことができ、明確で平等な評価を得て将来が見える職場は人を育て成長させます。就業環境改善は、人材力向上に最も重要要素です。
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  • 3.就業規則は万全ですか?
    就業規則やその他の規程の中には、休職規定や慶弔規定、福利厚生など、法律では定めていない要素がたくさんあります。個性ある経営は個性あるルールから。

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