古澤和哉の人材コラム
- №118 賃金に関する規程さえしっ...
労使の間でトラブルが生じないようにしておくには、あらかじめ就業規則において、労働時間や賃金のほか、人事・服務規律など、労働者の労働条件や待遇の基準などをはっきりと定めておくことが大切です。 この就業規則は、 …
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- 夏季休業のお知らせ
盛夏の候 ますますご清祥のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のご高配を賜り厚く御礼申し上げます。 さて誠に勝手ながら、 8月23日(金)～8月27日(火)まで 夏季休業とさせていただきたくご案内いたします。 ご不便を …
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労務管理ニューストピックス
- 2019/07/19 9:57 消滅時効期間・使用者側が「現行２年維持」を主張――厚労省・審議会スタート
- 2019/07/12 13:58 労災保険・他社賃金も加味して給付へ――厚労省「副業・兼業」で方向性
- 2019/07/05 10:05 労働者性拡張は見送り――厚労省・「雇用類似」で中間報告
- 2019/06/28 12:15 ＡＩ化で人手不足傾向緩和へ――厚労省審議会が中間報告案
- 2019/06/21 10:26 地域最賃・20年代に全国1000円に――自民党が緊急提言
当事務所の3大コンテンツ
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