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新着情報
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2025年02月03日 8:16
養育両立支援休暇 時間単位で取得が可能――厚労省 -
2025年01月27日 8:33
教育訓練休暇 就業規則に定め必要――厚労省・改正雇保法関連省令案 -
2025年01月23日 1:17
毎月勤労統計調査 令和6年11月分結果速報 -
2025年01月20日 4:03
「子の介護」休業申出しやすく――厚労省 -
2025年01月14日 9:41
労災保険制度見直しへ研究会――厚労省 -
2025年01月09日 10:18
ウェブサイト「ハローワーク特設サイト」開設 -
2024年12月23日 10:33
勤務間休息の法規制強化へ――厚労省研究会・報告書案 -
2024年12月19日 9:42
令和6年能登半島地震等に係る新たな雇用対策を実施 -
2024年12月16日 10:05
男性育休取得率 「急増し50%到達」で60万円――厚労省 -
2024年12月09日 9:45
化学物質有害情報 通知義務に罰則新設へ――労政審分科会 -
2024年12月06日 10:51
12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です -
2024年12月02日 9:30
在職老齢年金見直し案を提示――厚労省 -
2024年11月25日 10:28
労基法見直し 14日以上の連続勤務禁止――厚労省研究会・報告書たたき台 -
2024年11月21日 10:50
令和7年4月1日から高年齢雇用継続給付の支給率が変更になります -
2024年11月18日 11:29
くるみん認定基準 男性育休取得率30%以上に――改正次世代法施行規則・公布 -
2024年11月11日 9:32
フリーランス 労働者性の確認を強化――厚労省 -
2024年11月07日 10:15
11月は「『しわ寄せ』防止キャンペーン月間」です -
2024年11月05日 10:07
一般健康診断 問診票に女性特有の課題追加――厚労省検討会・中間まとめ案 -
2024年10月28日 9:22
高年齢者労災防止 環境改善を努力義務化――厚労省 -
2024年10月21日 9:25
14次防1年目 建設、陸運業で成果――厚労省
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