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新着情報
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2020年03月23日 1:50
現金給与総額 0.3％減の32.3万円――厚労省 毎月勤労統計（元年平均確報） -
2020年03月16日 1:19
派遣先企業 ４割が団交要求に「対応」――厚労省調査 -
2020年03月06日 9:48
最低報酬設定は回避を――全国中央会 -
2020年03月02日 12:36
時間外上限規制 中小適用前に説明会５００回――厚労省 -
2020年02月21日 9:51
最賃引上支援助成 上限４５０万円に増額――厚労省 -
2020年02月14日 11:39
石綿曝露防止対策 事前調査能力をアップ――厚労省 -
2020年02月06日 11:28
自動車運転者の改善基準 拘束時間、休息期間を改定へ -
2020年01月30日 11:34
複数就業者 雇保・労災で保護強化 一括５法案提出へ 通常国会 厚労省 -
2020年01月27日 10:56
賃金請求権消滅時効・「当分の間」は3年に・原則5年へ延長も――厚労省・通常国会 -
2020年01月21日 3:05
パワハラを「出来事」に追加・労災認定見直しへ――厚労省 -
2020年01月10日 10:11
大学卒･男性21.3万円に――厚労省･確定初任給調査 -
2019年12月20日 10:29
労災給付・非災害事業場の賃金加味・複数就業者を保護へ―厚労省が見直し方向性 -
2019年12月13日 12:10
高齢者の安全・健康／集中要する作業に制限を・対策実施へ調査審議――厚労省 -
2019年12月10日 12:10
「日雇派遣」緩和を検討・収入要件に課題も――厚労省 -
2019年11月28日 11:32
1時間単位の取得が可能に――厚労省・介護と子の看護休暇で -
2019年11月21日 11:59
70までの就労支援へ拠点――厚労省令和２年度・キャリアサポートセンター新設 -
2019年11月15日 5:14
特例給付金1人月7000円――厚労省・特定短時間の障害者雇用で -
2019年11月08日 11:58
パワハラ・「個室で研修」該当せず――厚労省・事業主へ指針案 -
2019年11月01日 10:26
派遣労働・賃金引下げも可能――厚労省が同一労働同一賃金で回答 -
2019年10月25日 12:13
第４次産業革命・技術者像を究明――厚労省・人材開発で研究会
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