古澤社会保険労務士事務所｜人材力向上のための労務管理・教育研修はお任せください。｜人材力向上のための労務管理・教育研修はお任せください

人事の要諦は、
「会社にふさわしくない人材を採用しない。」
「採用した人材は教育して100パーセント生かすこと。」
にあるといえます。

 

「そんなことは理想にすぎない。」
「甘い。」
とお叱りを受けるかもしれません。

 

「それは分かっている。努力もしている、しかしうまくいかない。」
とのご意見もあるでしょう。

 

しかし、どのような人材が何人必要で、
どのように募集、書類選考、面接するのか、
とことん突き詰めて考えている会社はまだまだ少ないようです。
また、採用してからのスキルアップや日々の労務管理までが、
一定のストーリーとなっている組織となるとさらに少なくなります。

 

そのために、採用計画・採用面接指導、入社時を含む社員教育、
そして、労務管理の基礎である就業規則の策定と、
人事・労務関連の相談業務を中心にしながら業務を行っています。

 

クライアントのお申し越しには、
分野を超えて力になろうと、日々の研鑽にも怠りはないつもりです。