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新着情報
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2026年02月19日 9:24
女性の健康支援に取り組む企業を認定する「えるぼしプラス」のデザインを決定しました -
2026年02月18日 10:43
障害者雇用 「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案 -
2026年02月10日 2:10
キャリアコンサルタント 企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書 -
2026年02月05日 8:00
「外国人雇用状況」の届出状況まとめ（令和７年10月末時点） -
2026年02月03日 2:32
改正同一賃金指針 記載拡充し１０月施行――厚労省 -
2026年01月27日 10:30
労災保険見直し 遺族補償年金の男女差解消――労政審建議 -
2026年01月22日 8:46
フリーランスに対するハラスメント対策の研修動画ができました！ -
2026年01月19日 8:32
高年者労災防止へ補助拡充――厚労省・令和８年度 -
2026年01月15日 7:34
毎月勤労統計調査 2025(令和７)年11月分結果速報 -
2026年01月13日 10:20
労働時間法制見直し 裁量労働制めぐり労使対立――労政審 -
2025年12月25日 8:49
待遇差の理由 「説明要求できる旨」明示――厚労省 -
2025年12月22日 10:38
令和７年「高年齢者雇用状況等報告」の集計結果を公表します -
2025年12月16日 8:34
労災保険メリット制 報復行為の有無実態把握へ――労政審労災部会で論点に -
2025年12月08日 8:07
家族手当、住宅手当など ６つの待遇を新たに記載――厚労省 -
2025年12月04日 8:48
一般職業紹介状況(令和7年10月分)について -
2025年12月01日 8:23
悪質行為への対処方針周知――厚労省・指針素案 -
2025年11月25日 10:41
小規模事業場ストレス検査 委託先から事前説明受ける――厚労省ＷＧ・実施マニュアル草案 -
2025年11月20日 8:53
「賃金比較ツール（令和７年度・令和８年度適用版）」を更新・公開しました。 -
2025年11月17日 8:18
高年齢者労災防止 労働者の意見聴取機会活用――厚労省 -
2025年11月13日 8:45
毎月勤労統計調査 2025（令和７）年９月分結果速報等 を公表します
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