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新着情報
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2022年08月02日 9:20
裁量労働制見直し 本人同意を前提に適用――厚労省・検討会報告書 -
2022年07月26日 10:09
男女賃金差の公表義務化 正規、非正規など３区分で――厚労省・改正女性活躍関連省令施行 -
2022年07月20日 9:40
労使委員会の活用促進――厚労省検討会・議論の整理骨子案 -
2022年07月13日 9:19
副業容認など情報公開促進――厚労省 -
2022年07月05日 10:51
多様化踏まえ「安全網」整備――厚労省・雇用政策研究会報告案 -
2022年06月29日 9:36
改善基準見直し議論 労基署が荷主に配慮要請へ――労政審トラック作業部会 -
2022年06月21日 10:16
雇保制度のあり方検討――厚労省 -
2022年06月17日 10:04
学び直しガイドライン 節目ごとにコンサル実施を――厚労省が骨子案 -
2022年06月06日 9:42
障害者雇用 調整金・報奨金の減額を――厚労省・労政審分科会意見書案 -
2022年05月30日 9:18
雇用仲介業 掲載情報の正確性確保へ――厚労省 -
2022年05月23日 9:18
賃金のデジタル支払い 自由意思に基づく同意必須――厚労省が制度像整理 -
2022年05月17日 9:45
ホワイトカラー 能力診断ツールを開発――厚労省 -
2022年05月02日 9:41
解雇無効時の金銭救済制度 権利行使は労働者に限定――厚労省 -
2022年04月25日 9:45
改正育介法対応 権利侵害行為を是正指導――厚労省・令和４年度行政運営方針 -
2022年04月18日 9:44
「人への投資」コース新設 デジタル人材育成を支援――厚労省・人材開発支援助成金拡充 -
2022年04月11日 9:31
企業規模要件 １年のうち６カ月で判断――厚労省・社保適用拡大の取扱い -
2022年04月04日 10:59
休息時間 11時間以上を努力義務に――労政審バス・ハイタク作業部会報告 -
2022年03月29日 11:18
雇調金不正受給 261件32億円超える――厚労省 -
2022年03月23日 9:36
無期雇用転換権利 使用者に明示義務化――厚労省改正案 -
2022年03月14日 9:36
カスハラ 行為態様別に対処策――厚労省
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