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新着情報
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2019年01月31日 12:59
危機管理能力強化 プログラム作成へ――厚労省・31年度新規事業 -
2019年01月24日 11:18
特例として派遣形態も容認――法務省・外国人の新「在留資格」で方針 -
2019年01月16日 10:54
非正規・個人指す際は実態名で――連合・呼称見直しに着手 -
2018年12月26日 10:07
出入国在留管理庁・出頭、改善命令も――外国人受入れで -
2018年12月19日 1:33
働き方改革・新規雇用で１人60万円助成――厚労省・31年度 -
2018年12月12日 1:29
外国人受入れ・分野間の移動可能に――政府答弁など -
2018年12月05日 11:18
女性・高齢者の就業尽くせ――厚労省・報告案 -
2018年11月28日 1:53
宿日直許可基準・医師の適用向け「現代化」――厚労省 -
2018年11月21日 2:06
高プロ制・研究開発など５業務示す――厚労省が適用対象案 -
2018年11月15日 1:30
高齢者の就業拡大へ新プロジェクト――厚労省・65歳以上を標的 -
2018年11月07日 12:51
高プロ制・毎勤年間給与の３倍程度以上に――厚労省が運用案 -
2018年11月01日 11:32
年金・パートや高齢者で見直し――厚労省・検討を開始 -
2018年10月24日 11:02
賃金構造調査などを基準に――厚労省・派遣労働の格差解消へ協定案 -
2018年10月17日 9:31
企画型裁量制・法案再提出へ包括調査――厚労省 -
2018年10月11日 9:21
パートに「要素別点数法」を――厚労省が職務評価を推奨 -
2018年09月27日 11:00
全監督官に「行動規範」――厚労省が施策方針案 -
2018年09月21日 9:36
不合理な待遇差解消へ指針案――厚労省・働き方改革 -
2018年09月13日 1:11
建設工事の安全衛生経費確保へ施策方針案――国交省 -
2018年09月05日 11:26
36協定指針案・時間延長は最小限に――厚労省・安全配慮義務も考慮を -
2018年08月30日 10:46
障害者雇用納付金・50人以上に対象拡大――厚労省が検討会報告
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