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新着情報
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2024年02月05日 2:38
労基法改正視野に研究会――厚労省 -
2024年01月29日 3:04
職場情報提供で手引作成へ――厚労省 -
2024年01月25日 1:39
雇用・労働関係の特例措置をまとめたリーフレットを作成 -
2024年01月22日 1:23
直接被害受け休業 「使用者の責」に当たらず――厚労省 -
2024年01月18日 1:02
令和６年能登半島地震の激甚災害の指定及び雇用保険の特例について -
2024年01月15日 1:42
育児休業給付 国庫負担「８分の１」に引上げ――厚労省案 -
2023年12月28日 2:40
一般職業紹介状況(令和5年11月分)について -
2023年12月25日 10:06
雇保適用 「週１０時間以上」へ拡大――労政審部会報告（素案） -
2023年12月19日 11:04
定期健康診断 女性特有の課題に対応――厚労省 -
2023年12月14日 2:20
「医師の働き方改革」特設サイト公開 -
2023年12月12日 11:39
新制度「育成就労」創設へ――有識者会議・最終報告 -
2023年12月04日 3:21
協定期間ごとに同意取得を――厚労省 -
2023年11月28日 9:21
育児時短就業給付 「２歳未満」育てる親が対象――厚労省・労政審部会 -
2023年11月24日 9:26
毎月勤労統計調査 令和5年9月分結果確報 -
2023年11月20日 9:11
正社員転換への助成拡充――政府・令和５年度補正予算案 -
2023年11月14日 9:08
介護直面前に情報提供も――厚労省 -
2023年11月09日 11:42
令和5年就労条件総合調査 結果の概況 -
2023年11月06日 3:55
社保適用時処遇改善コース 手当支給後の計画提出ＯＫ――厚生労働省・Ｑ＆Ａ公表 -
2023年10月30日 11:27
労働条件明示・新たなルール 施行“前”締結は対象外――厚労省 -
2023年10月26日 2:32
企業の「配偶者手当」見直し検討の参考資料を公表、「年収の壁」対策で／厚労省
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