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新着情報
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2022年06月06日 9:42
障害者雇用 調整金・報奨金の減額を――厚労省・労政審分科会意見書案 -
2022年05月30日 9:18
雇用仲介業 掲載情報の正確性確保へ――厚労省 -
2022年05月23日 9:18
賃金のデジタル支払い 自由意思に基づく同意必須――厚労省が制度像整理 -
2022年05月17日 9:45
ホワイトカラー 能力診断ツールを開発――厚労省 -
2022年05月02日 9:41
解雇無効時の金銭救済制度 権利行使は労働者に限定――厚労省 -
2022年04月25日 9:45
改正育介法対応 権利侵害行為を是正指導――厚労省・令和４年度行政運営方針 -
2022年04月18日 9:44
「人への投資」コース新設 デジタル人材育成を支援――厚労省・人材開発支援助成金拡充 -
2022年04月11日 9:31
企業規模要件 １年のうち６カ月で判断――厚労省・社保適用拡大の取扱い -
2022年04月04日 10:59
休息時間 11時間以上を努力義務に――労政審バス・ハイタク作業部会報告 -
2022年03月29日 11:18
雇調金不正受給 261件32億円超える――厚労省 -
2022年03月23日 9:36
無期雇用転換権利 使用者に明示義務化――厚労省改正案 -
2022年03月14日 9:36
カスハラ 行為態様別に対処策――厚労省 -
2022年03月08日 9:57
死傷災害 「＋Ｓａｆｅ」事業で削減――厚労省 -
2022年03月01日 10:09
求人メディア マッチング機能向上へ――厚労省 -
2022年02月25日 9:25
一人親方も保護対象に――厚労省 -
2022年02月18日 9:44
労働契約更新上限 労使合意で設定を――厚労省検討会 -
2022年02月07日 9:45
日数、時間数の合意を――厚労省 -
2022年01月31日 1:47
大卒・事務系 横ばいの２１．９万円――経団連・東京経協 ２１年３月卒初任給調査 -
2022年01月31日 9:48
企業白書提言 労働法制と行政の見直しを――同友会 -
2022年01月25日 1:29
10月に０・６％へ引上げ――厚労省
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