社会保険手続き代行
「社会保険」は国民の生活を保障するための公的な保険制度の総称ですが、狭義では「健康保険」、「厚生年金保険」、「介護保険」の3つを指します。
2016年10月に加入要件が緩和され適用範囲が拡大され、パートタイマーの方にも身近になりつつあります。
健康保険
健康保険は、企業に勤める方が加入する公的な医療保険制度で、ケガや病気等で治療を受けられる療養給付、労災給付以外の病気やけがによる休業中の生活保障として傷病手当金等が支給されます。又、治療費などで一定額を超えた額は、高額療養費として払い戻しを受けられる制度でもあり、経済的に困窮している国民であっても平等に医療サービスを受けることができるような趣旨の制度になっています。
基本的には病気やケガを被った際、出産や死亡の際には、収入が不安定になることが多いため、その保障という大きな役割を担っている制度です。
厚生年金保険
厚生年金保険は、健康保険と同じく企業勤めの方が加入する公的年金制度です。老後に受け取ることができる老齢給付、病気やケガで障害が残った場合に受け取ることのできる障害給付、加入者本人が死亡した場合に遺族に支給される遺族給付が代表的です。
保険料は、給与額によって異なり、将来受け取ることのできる年金額の算出根拠にもなることから、保険料算出には適正さが求められます。
介護保険
介護保険は、病気などで要介護や要支援が必要な状態の方を援助するための制度です。近年急速な高齢化が進み、介護保険制度への関心が高まっています。日本に住む40歳以上の方は、保険料を納める義務があります。
社会保険の手続き
◆健康保険・厚生年金保険新規適用届
◆被保険者資格取得届
◆被扶養者（異動）届（国民年金第3号被保険者関係届）
◆被保険者報酬月額算定基礎届 等
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